Актуальность
применения высокоинформативных информационно-аналитических систем
профессионального психологического отбора и экспертизы в целях реализации
мероприятий по психологическому обеспечению профессиональной деятельности
различных категорий специалистов определяется на современном этапе
следующими основными причинами:
– крайне резким снижением уровня качественных (физических, психических, социальных и др.) характеристик граждан, принимаемых на работу;
– наличием особых требований к индивидуально-психологическим качествам специалистов, осуществляющих деятельность в экстремальных условиях;
– наличием у работающих сотрудников профессиональных ошибок, приводящих к смертельным случаям, угрозе жизни и (или) отягощению состояния их здоровья, а также окружающих;
– возрастанием экономических потерь, связанных с профессиональной непригодностью работающих;
– необходимостью постоянной информационно-аналитической поддержки для выработки и принятия адекватных управленческих решений, направленных на снижение (исключение) профессиональной псхологической напряженности в организованных коллективах.